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Tout savoir sur l’entretien de recrutement !

Avant l’entretien

  • Préparez en amont votre entretien en vous renseignant sur l’entreprise, ses valeurs, son fonctionnement, le poste pour lequel vous candidatez
  • Adaptez votre tenue vestimentaire à l’univers entreprise (on ne va pas avec la même tenue dans une startup, grands groupes.)
  • Anticipez la durée de trajet, pour arriver au moins 5 minutes avant à votre RDV.
  • Notez le téléphone et le nom de votre recruteur pour le prévenir en cas de tout changement.
  • Prenez un CV imprimé ainsi que la plaquette de votre formation
  • Ayez une attitude professionnelle dès votre arrivée sur le parking, et lorsque vous vous présentez à l’accueil. Pensez à sourire !
  • Mettez votre téléphone en silencieux et jetez votre chewing-gum

Pendant l’entretien

  • Les 10 premières secondes sont capitales ! Au premier contact, le recruteur sera attentif à : votre ponctualité, votre comportement et votre présentation physique.
  • Préparez votre pitch de présentation (c’est le moyen de présenter votre parcours d’études et professionnel par rapport au poste visé).
  • Exemple à personnaliser selon votre parcours :
  • Je suis Thomas j’ai 18 ans, après un Bac Général j’ai décidé de m’orienter dans le commerce. Je suis admis à l’UFA Myriam en BTS. L’été dernier j’ai travaillé 2 mois au sein d’un supermarché au rayon fruits et légumes. Une journée type, dès 5h du matin, je mettais en rayon les produits, je renseignais les clients, je participais aux animations commerciales, j’ai contribué à l’augmentation du CA du rayon…
  • Préparez 2/3 questions pertinentes sur l’entreprise, le poste, la suite du recrutement (pas de question sur le nombre de congés, le salaire, les avantages du CE !)
  • Se préparer aux questions les plus fréquentes des recruteurs.

Après l’entretien

  • Envoyez un mail de remerciement au recruteur le lendemain de votre entretien (et sans faute d’orthographe !)

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